Dreptul la deconectare devine obligatoriu de la 1 aprilie

Dreptul la deconectare devine obligatoriu în întreprinderile cu minimum 20 de angajați, începând cu 1 aprilie.

Principiul acestui drept este simplu: angajatorii nu le pot cere salariaților să răspundă solicitărilor profesionale în afara programului de lucru, decât dacă este absolut necesar. Este vorba de solicitări venite prin e-mail-uri, mesaje WhatsApp, SMS-uri și chiar apeluri telefonice.

Această obligație legală trebuie să apară fie într-un contract colectiv de muncă, fie în regulamentul de muncă.

Cum se poate pune în practică acest drept? De exemplu, un șef de unitate va trebui să indice în semnătura lui electronică faptul că nu este imperativ să se răspundă imediat la un e-mail pe care tocmai l-a trimis duminică dimineață.

Potrivit unui sondaj recent, 25% dintre salariați cred că angajatorul lor se așteaptă să lucreze seara sau în weekend. Acest lucru îi expune unui risc crescut de burnout, principalul motiv de introducere a acestei măsuri, transmite postul public francofon.

CATEGORIES
TAGS

COMMENTS

Wordpress (0)
Prezentare generală a confidențialității

Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.