Dreptul la deconectare devine obligatoriu de la 1 aprilie
Dreptul la deconectare devine obligatoriu în întreprinderile cu minimum 20 de angajați, începând cu 1 aprilie.
Principiul acestui drept este simplu: angajatorii nu le pot cere salariaților să răspundă solicitărilor profesionale în afara programului de lucru, decât dacă este absolut necesar. Este vorba de solicitări venite prin e-mail-uri, mesaje WhatsApp, SMS-uri și chiar apeluri telefonice.
Această obligație legală trebuie să apară fie într-un contract colectiv de muncă, fie în regulamentul de muncă.
Cum se poate pune în practică acest drept? De exemplu, un șef de unitate va trebui să indice în semnătura lui electronică faptul că nu este imperativ să se răspundă imediat la un e-mail pe care tocmai l-a trimis duminică dimineață.
Potrivit unui sondaj recent, 25% dintre salariați cred că angajatorul lor se așteaptă să lucreze seara sau în weekend. Acest lucru îi expune unui risc crescut de burnout, principalul motiv de introducere a acestei măsuri, transmite postul public francofon.
