Reforma pensiilor: Bonus de peste 22.000 de euro pentru cei care nu se pensionează anticipat
O nouă etapă în reforma pensiilor. Cei care nu se pensionează anticipat, chiar dacă vin după o carieră lungă, urmează să primească un bonus de peste 22.500 de euro, dacă rămân în câmpul muncii. Este o primă care poate fi plătită o singură dată după îndeplinirea termenilor legali. Se precizează, de asemenea, că este vorba de net, nu de brut. Această plată unică se poate ridica la 22.645 de euro pentru cei care aleg să lucreze cu trei ani în plus peste limita la care îndeplinesc vechimea de pensionare anticipată. Această măsură intră în vigoare de la 1 ianuarie 2025.
Iar pentru pensia minimă este nevoie de cel puțin 20 de ani în câmpul muncii. O măsură luată încă de anul trecut, dar, pentru a se ține cont de diferențele de carieră dintre bărbați și femei, acum s-a decis să fie luate în considerare unele perioade asimilate cum ar fi concediul de maternitate, concediul parental, concediul de adopție sau readaptarea profesională preventivă pe perioada sarcinii sau după naștere. Totodată, pensia minimă nu va mai fi majorată suplimentar, peste plafonul de 1.500 de euro pe lună, sumă atinsă deja prin indexările succesive de anul trecut. Renunțarea la această creștere va duce la economii anuale de 126 de milioane de euro.
Există vești mai puțin bune pentru funcționarii publici ale căror pensii vor fi plafonate. Până acum, aceste pensii creșteau în funcție de salariile din sector. De acum înainte, majorarea maximă va fi de 0,3 la sută pe an din pensia totală a unui funcționar public.
Nu în ultimul rând, contribuția la pensiile suplimentare din sectorul privat (așa-numitul pilon II) va fi majorată de la 3 la 6 la sută. Dar această măsură va fi introdusă abia de la 1 ianuarie 2028.
Toate aceste decizii vor reduce costul îmbătrânirii în Belgia cu 0,5% din PIB până în 2070, o adaptare cerută de Comisia Europeană.
În Belgia, vârsta de pensionare este stabilită în prezent la 65 de ani. Aceasta va fi majorată la 66 de ani de la 1 februarie 2025 și la 67 de ani de la 1 februarie 2030. Unii lucrători pot solicita o pensie anticipată înainte de vârsta legală cu condiția să aibă vechime completă.
Din 2030, un lucrător se poate pensiona dacă îndeplinește una dintre următoarele condiții: are 67 de ani sau 60 de ani și 44 de ani vechime, 61 de ani și 43 de ani vechime, 62 de ani și 43 de ani vechime sau 63 de ani și 42 de ani vechime.
