Din iunie, semnarea unui contract de muncă în Belgia nu va mai fi condiționată de Anexa 19 pentru cetățenii UE
Cetățenii UE care doresc să lucreze în Belgia vor beneficia de proceduri simplificate, deci de mai puțină birocrație la semnarea unui contract de muncă. Această modificare, care urmează să intre în vigoare în luna iunie, are ca scop accelerarea procedurii și facilitarea intrării cetățenilor UE pe piața belgiană a muncii. Nu va mai fi necesară astfel prezentarea în prealabil a unei „cereri de înregistrare” de la primărie, adică celebra Anexă 19. Cetățenii UE pot semna un contract de muncă belgian cu propria lor carte națională de identitate sau pașaport.
Măsura a fost inclusă într-un decret al Secretariatului de Stat pentru Azil și Migrație. „Multe companii au mâinile legate în acest moment. Dacă doresc să recruteze lucrători din ţările UE, acest lucru trebuie să fie posibil rapid”, a spus secretarul de stat Nicole de Moor. „De aceea, eliminăm procedurile învechite și inutile. Acest lucru înseamnă, de asemenea, mult mai puțină muncă pentru municipalități. Dacă oamenii doresc să contribuie la economia și prosperitatea noastră, trebuie să poată face acest lucru rapid”. Textul a fost deja discutat în guvern, dar mai trebuie să fie oficializat și va intra în vigoare până în iunie, a clarificat cabinetul ei.
Potrivit declarației secretarului de stat, în 2023, 31.438 de cetățeni ai UE și-au asigurat contracte de muncă în Belgia sau au început să lucreze ca independenți. Pe primul loc sunt românii (9.028 persoane), urmați de francezi (4.474), spanioli (2.828), italieni (2.740), bulgarii (2.515), polonezii (2.354) și olandezi (1.831).
Până acum, practica era ca mai întâi să facă cerere de înregistrare la primărie. De acolo primeau un document provizoriu, „cererea de înregistrare” sau Anexa 19.
Cu acel document, puteau apoi să semneze un contract de muncă cu angajatorul. Apoi erau nevoiți să meargă, din nou, la ghișeul municipal pentru a solicita un document de rezidență cu acel contract de muncă. Pe scurt, o procedură foarte greoaie și împovărătoare pentru toți cei implicați.
Cetățenii UE pot încheia ușor un contract de muncă și pot începe să lucreze imediat. Cu acel contract, se pot înregistra apoi la primărie, a subliniat De Moor.
