De luni putem lipsi o zi de la serviciu, dacă suntem bolnavi, fără adeverință medicală
Începând de luni, angajații care sunt bolnavi nu mai trebuie să prezinte o adeverință de la medic dacă lipsesc doar o zi de la serviciu. Noua lege a fost publicată în urmă cu zece zile în Monitorul Oficial și intră din 28 noiembrie în vigoare.
Măsura se aplică în firmele cu cel puțin 50 de angajați, adică marea majoritate a companiilor private, și există reguli diferite pentru funcționarii publici. În companiile mici este nevoie de adeverință medicală pentru o zi.
Eficiența acestei măsuri va fi evaluată după un an. De asemenea, se va examina dacă certificatul medical pentru o zi poate fi eliminat și la companiile mai mici.
Conform noii legi, salariatul are dreptul la trei astfel de zile pe parcursul unui an, dar nu consecutive. Poate fi însă cazul primei zile dintr-un concediu medical mai lung. Prin urmare, este necesar un certificat medical din ziua a doua. Angajatorul nu mai are deci voie să solicite o adeverință de boală în situația descrisă. O preocupare majoră a multor angajatori care afirmă că absenteismul pe caz de boală va crește odată cu noile reguli. De exemplu, posibilitatea ca salariatul să profite de această măsură pentru a beneficia de un weekend prelungit.
Faptul că dispare parțial adeverința de boală pentru o zi nu înseamnă că nu mai poate exista o monitorizare, a subliniat recent ministrul Sănătății, Frank Vandenbroucke. Angajatorul poate solicita în continuare ca un angajat să-l sune și să-i explice motivul absenței.
