Ce se schimbă în privința concediilor în noul mandat De Wever
Noul acord guvernamental federal prevede mai multe ajustări în ceea ce privește concediul.
Concediu medical de o zi fără adeverință
Din 2022, lucrătorii belgieni își pot lua o zi liberă din motive de sănătate fără a prezenta un certificat medical. Dar pot face acest lucru de maximum trei ori pe an. O măsură pusă în aplicare pentru a ușura povara administrativă a medicilor, dar care nu a fost unanim acceptată în cadrul companiilor. Inițial, primele propuneri ale lui Bart De Wever luau în considerare eliminarea completă a acestei posibilități. În cele din urmă, măsura este doar redusă. Astfel că lucrătorii vor putea în continuare să beneficieze de zile de boală fără adeverință medicală, dar doar de două ori pe an.
Un „rucsac de vacanță” pentru familii
Guvernul vrea să reformeze fundamental concediul de familie prin introducerea unui nou concept: un „rucsac de concediu” oferit fiecărui copil încă de la naștere. Acest sistem ar reuni diferite tipuri de concediu: maternitate, paternitate, coparentalitate, concediu parental si credit de timp. O nouă formă de concediu ar putea vedea lumina zilei: concediul pentru bunici. Scopul este standardizarea acestor drepturi pentru a evita disparitățile dintre angajați, lucrători independenți și funcționari publici.
Cu toate acestea, rămân mai multe întrebări în special cu privire la durata și remunerarea acestor concedii. Liga Familiilor cere lămuriri și subliniază necesitatea diferențierii concediului în funcție de nevoi: concediu de naștere, parental sau chiar concediu pentru copil bolnav. Pentru moment, acordul guvernamental consacră doar patru linii acestei reforme, care va trebui, prin urmare, clarificată ulterior.
Sărbători regionale, dar fără zi liberă suplimentară
Acordul prevede, de asemenea, că fiecare regiune va putea să-și declare ziua oficială ca sărbătoare legală:
27 septembrie pentru Federația Valonia-Bruxelles,
11 iulie pentru Flandra,
8 mai pentru Festivalul Irisului de la Bruxelles.
Totuși, acestea nu vor mai fi zile libere suplimentare. Dacă aceste date devin sărbători oficiale, ele ar putea înlocui o altă sărbătoare existentă, cum ar fi 15 august. Aceste modificări vor trebui în continuare clarificate și confirmate în următoarele luni de noul guvern federal.
