Biroul de Planificare mizează pe o creștere de 1,2% a economiei belgiene în 2025
Economia belgiană va înregistra o creștere de 1,2% în 2025, ceea ce ar permite crearea a 24.000 de noi locuri de muncă. Nu suficiente însă pentru a îmbunătăți rata de ocupare, potrivit celor mai recente prognoze ale Biroului de Planificare. Inflația ar fi și ea semnificativ peste ținta de 2% a BCE. Estimările au fost calculate înainte de încheierea acordului guvernamental federal și deci nu țin cont de noile măsuri pe care intenționează să le ia cabinetul De Wever.
După ce a crescut cu 1,0% în 2024, produsul intern brut belgian s-ar putea majora cu 1,2% în acest an. Consumul gospodăriilor va rămâne principalul motor al creșterii economice.
2024 a dus la crearea a 13.500 de noi locuri de muncă, dar a fost și anul concedierilor colective și al falimentelor care au dus la pierderea masivă de joburi. 2025 se anunță a fi anul în care motoarele se turează cu perspectiva creării a 24.000 de noi posturi. Doar că acestea nu ar îmbunătăți rata de ocupare a persoanelor active cu vârste între 20-64 de ani. Indicele ar stagna la 72,7%. Potrivit Biroului de Planificare, cea mai mare parte a creșterii ocupării forței de muncă ar viza persoanele cu vârste de peste 65 de ani, ținând cont de majorarea vârstei legale de pensionare și de creșterea continuă a numărului de flexi-job-uri deținute de pensionari. Noul guvern federal își propune să ridice rata de ocupare la 80% până la sfârșitul deceniului, ceea ce va necesita crearea a câteva sute de mii de locuri de muncă pe parcursul acestei legislaturi.
În ceea ce privește inflația, se așteaptă ca aceasta să rămână cu mult peste pragul de 2% țintit de Banca Centrală Europeană. Biroul de Planificare consideră că inflația va ajunge în medie la 2,8% în acest an față de 3,1% în 2024, în timp ce indicele de sănătate ar urma să crească cu 3,0% față de 3,3% în 2024. Dacă se va confirma acest scenariu, următoarea depășire a indicelui pivot ar trebui să aibă loc în august 2025. Ceea ce antrenează o nouă indexare de 2% a salariilor în sectorul public și a beneficiilor sociale (pensii, alocații, șomaj, ajutor social etc…)
