O parte a personalului bpost este în grevă

Angajații bpost sunt în grevă în mai multe zone valone după un anunț de reorganizare a activității în teren. Sunt afectate birourile regionale din Tournai, Mouscron, Visé și Mons unde salariații au încetat spontan lucrul miercuri dimineața. Reorganizarea este anunțată pentru aprilie. Protestele sunt limitate, în această etapă, dar sindicatele nu exclud posibilitatea ca mișcarea să se extindă în zilele următoare la Liège și Namur, unde o prezentare a planurilor de readaptare a activității este planificată pentru zilele următoare. La Tournai, unde greva a început în urmă cu câteva zile, locuitorii nu mai primesc scrisori sau colete, iar volumul restant se acumulează în depozite.

Bpost trebuie să își regândească fundamental modelul de funcționare. Volumul de corespondență scade, în timp ce segmentul de coletărie este în plină expansiune. Pentru a se adapta acestei realități, activitatea de teren este revizuită în mod regulat (aproximativ la fiecare 18 luni). Ceea ce este (deseori) o sursă de tensiune în oficiile poștale.

În timp ce managerii locali bpost au prezentat miercuri dimineață noua reorganizare planificată într-o serie de regiuni, personalul a decis să-și exprime nemulțumirea. „Pentru biroul Visé, care are în jur de cincizeci de poștași, plus angajați, și care deservește municipalitățile Visé, Dalhem, Blegny, Oupeye și Bassenge, această nouă reorganizare înseamnă pierderi semnificative de servicii, pe de o parte, și o schimbare a rutelor pe de altă parte. La fiecare reorganizare, traseele sunt revizuite, ceea ce perturbă întreaga activitate a unui poștaș care trebuie să se adapteze de fiecare dată și să învețe noi trasee. În plus, volumul de muncă crește de fiecare dată”, explică Michel Mazy, de la sindicatul CSC Transcom, într-un comunicat de presă. El precizează că nu știe deocamdată cum va evolua mișcarea în următoarele ore.

„Suntem într-o transformare permanentă, dar și urgentă. Concurența pentru volumele de colete este foarte mare. Pentru sustenabilitatea companiei și a locurilor de muncă, trebuie să ne adaptăm foarte repede activitățile”, a explicat Laura Cerrada-Crespo, purtătoarea de cuvânt a companiei poștale. „Nu există concedieri forțate și întotdeauna se găsește o soluție pentru persoanele în cauză.” Întâlnirile dintre conducere și reprezentanții personalului sunt planificate în 48 de ore pentru a se încerca dezamorsarea situației.

CATEGORIES
TAGS

COMMENTS

Wordpress (0)