Companiile care au realizat profituri bune anul trecut pot acorda prime pentru susținerea puterii de cumpărare
Comisia Paritară 200, care reunește cele mai multe companii, a ajuns la un acord cu privire la acordarea unei prime unice care să susțină puterea de cumpărare. CP 200 are sub umbrela sa aproape un sfert din companiile private, adică aproximativ 58.000 de firme cu peste 510.000 de angajați.
Acordul sectorial pentru perioada 2023-2024 prevede că întreprinderile care au realizat profituri mari în 2022 vor trebui să le ofere un bonus angajaților lor. Trebuie însă îndeplinite două criterii: rezultatul din exploatare (cod 9901) trebuie să reprezinte 5% din bilanțul total al companiei pe anul trecut. Apoi, acest indice trebuie comparat cu media din ultimii trei ani. Prin urmare, prima va fi vărsată în cazul unei evoluții pozitive a cifrelor. Potrivit UCM, una din cinci companii ar trebui să plătească acest bonus.
Au fost determinate trei sume. Prima, cea mai mică, este de 125 de euro dacă indicele a crescut cu 25% raportat la ultimii trei ani. Dacă majorarea este de 50%, prima va fi de 250 de euro. Iar dacă rezultatul s-a dublat, se va plăti un bonus de minimum 375 de euro.
Acordul a fost salutat de majoritatea sindicatelor, cu excepția CNE care este nemulțumit și „refuză să adere la propunerea de memorandum pentru CP 200”, considerând că criteriile impuse pentru acordarea primei sunt „prea restrictive”.
„Ne-am săturat să fim nevoiți să ne mulțumim cu acorduri minimaliste pe CP 200”, a conchis sindicatul, citat de La Libre.
