Cel puțin 20 de ani de muncă efectivă pentru pensia minimă, dar și un bonus pentru cei care nu se pensionează anticipat

Săptămâni de discuții și un maraton de 50 de ore de reuniuni începând de sâmbătă i-au permis premierului federal să încheie un acord pentru reformarea pensiilor în coaliția sa guvernamentală formată din șapte partide. Socialiștii francofoni au fost cei care au blocat deseori negocierile, dar s-a reușit găsirea unui compromis în termenul limită de 21 iulie.

Vor exista condiții mai stricte pentru accesul la pensia minimă de 1.500 de euro asupra căreia Vivaldi convenise deja la începutul mandatului. O persoană poate primi pensia minimă dacă a lucrat efectiv cel puțin 4/5 din timp pe parcursul a cel puțin 20 de ani, deși există excepții, de exemplu, pentru femeile care au rămas adesea acasă pentru a avea grijă de copii. În plus, va fi introdus un bonus de pensie pentru persoanele care continuă să lucreze după vârsta la care se pot pensiona anticipat. Pensiile pentru cei care nu întrunesc condițiile minime și condițiile pentru pensionarea anticipată au dispărut de pe masa negocierilor, la fel ca și creșterea vârstei de pensionare în Apărare și pentru angajații mobili ai căilor ferate.

Premierul a explicat principalele măsuri ale acordului:

“În ultimele zile am lucrat intens pentru reformarea pensiilor. Două decizii sunt importante. În primul rând dăm o valoare mai mare muncii în cadrul condițiilor de pensionare. Oferim o primă de pensie, dacă oamenii decid să muncească mai mult. Este un lucru important pentru că respectiva persoană primește o pensie mai bună. Dar este și un act de solidaritate pentru că astfel sistemul nostru de pensii devine mai solid. În al doilea rând, pentru a avea acces la pensie, pensia minimă, de exemplu, trebuie ca pe viitor să avem un minimum de 20 de ani lucrați efectiv. Este normal. Pentru a beneficia de o pensie, trebuie să fi contribuit suficient. Sunt două decizii importante care fac sistemul nostru de pensii mai solid în viitor.”

Concret, liniile principale ale acordului:

1. Douăzeci de ani de muncă pentru a obține pensia minimă

Socialiștii francofoni au vrut zece ani, liberalii douăzeci de ani. Compromisul final prevede în cele din urmă douăzeci de ani, dar cu ajustări. Vorbim aici despre pensia minimă, pe care guvernul hotărâse să o majoreze la 1.500 de euro la începutul legislaturii. Dar mai era nevoie de rafinarea conditiilor pentru a putea beneficia de ea. Pe partea liberală, era de neconceput ca o persoană care nu a lucrat niciodată sau foarte puțin să aibă dreptul la o pensie de 1.500 de euro. Astfel că, va fi necesar să fi lucrat minimum 20 de ani la 4/5. Aceasta înseamnă 250 de zile lucrătoare pe an.

Criteriul fix este impus în zile lucrătoare – 5.000 – iar vestea bună este că accesul la pensia minimă îl au și persoanele care au strâns numărul de zile obligatoriu în mai mult de 20 de ani (adică nu este nevoie să fi lucrat fără întrerupere 20 de ani). Din 2024, numărul de zile efectiv lucrate necesare pentru accesul la pensia minimă va crește treptat. Cei 20 de ani efectivi de muncă se vor aplica numai persoanelor care au vârsta de 53 de ani sau mai puțin. Pentru celelalte categorii este prevăzut un regim tranzitoriu. De la 54 de ani va fi necesar de 17 ani de muncă, iar de la 55 de 14 ani vor fi suficienți. Perioada de muncă necesară se reduce cu fiecare an, iar de la vârsta de 61 de ani pensia minimă se dobândește fără condițiile de vechime.

Sursa VRT NWS

De asemenea, sunt luate în considerare concediile de maternitate, alăptare și paternitate. Se face o excepție și pentru persoanele cu dizabilități. Pe de altă parte, pacienții pe termen lung trebuie să îndeplinească toate criteriile de mai sus, cu excepția cazului în care concediul medical este mai lung de cinci ani de-a lungul întregii cariere. Pentru aceste persoane, pensia se obține mai ușor.

2. Un bonus de pensie pentru cei care nu se pensionează anticipat

Pentru a crește vârsta efectivă de pensionare, guvernul reintroduce și bonusul de pensie, pentru persoanele care decid să nu se pensioneze anticipat la 62 de ani sau care lucrează după vârsta legală care este în prezent de 65 de ani. Suma va fi de 2 până la 3 euro suplimentari pe zi. Bonusul poate ajunge astfel la 300 – 500 de euro pentru fiecare an suplimentar lucrat. Biroul de planificare este responsabil pentru implementarea acestui bonus din punct de vedere tehnic.

3. Un impuls pentru pensiile femeilor

Guvernul a dorit să țină cont și de situația persoanelor, în principal femei, care au întrerupt munca pentru a asigura educația copiilor. Cei care au lucrat cu fracțiune de normă înainte de 2001 (adică anul în care a fost introdus creditul de timp pentru indemnizații) vor avea dreptul la o vechime mai mică pentru a obține pensia minimă. Aceste persoane au nevoie de 208 zile lucrate pe an, timp de 20 de ani pentru o pensie minimă.

4. Ce urmează?

Toți miniștrii au subliniat la conferința de presă că “ nu este un punct final”. Mai există puncte de reformă care trebuie finalizate.

„Când vine vorba de sistemul de pensii trebuie să continuăm să mergem înainte și să implementăm reforme.”

Guvernul le-a cerut partenerilor sociali să continue să lucreze pe o serie de alte chestiuni importante, cum ar fi vechimea de 42 de ani pentru pensionarea anticipată și generalizarea celui de-al doilea pilon cu scopul de a susține sistemul de pensii „sustenabil din punct de vedere social și financiar”.

CATEGORIES
TAGS

COMMENTS

Wordpress (0)