Acord federal privind salariile și beneficiile sociale
Nucleul federal a ajuns la un acord privind standardul salarial și distribuirea banilor din așa numitul pachet de bunăstare.
La începutul lunii noiembrie, discuțiile dintre patronate și sindicate cu privire la posibile creșteri salariale au eșuat. Sindicatele doreau o creștere a salariilor peste indice, dar legea standardului salarial, care trebuie să limiteze diferența de costuri salariale cu țările vecine, nu permite acest lucru. Drept urmare, sarcina de a găsi o soluție a revenit guvernului federal care a trasat propria sa propunere.
Norma de salarizare va rămâne la 0 la sută în următorii doi ani, așa cum era de așteptat, indiferent de indice. Companiile care realizează profit vor putea acorda o primă unică de maximum 500 de euro. Pentru firmele care au performanță bună și profituri mari, prima poate ajunge la 750 de euro.
„Credem că, dacă o companie realizează profituri mari sau excepțional de mari, și angajații ar trebui să beneficieze de pe urma acestora”, a declarat la VRT NWS vicepremierul Frank Vandenbroucke.
Companiile fără profit nu pot acorda prime. Sindicatele vor trebui să negocieze nivelul primei pe fiecare sector sau chiar pentru fiecare companie.
După cum a decis anterior guvernul, pachetul privind beneficiile sociale, adică bugetul pentru creșterea celor mai mici indemnizații, va fi achitat integral. Este vorba de aproximativ 900 de milioane de euro. Dar banii nu vor merge doar la beneficii. Cele mai mici indemnizații de șomaj vor crește mai puțin, cu doar 1,3% în loc de un maxim de 3,5%. Banii care rămân vor fi direcționați către un bonus pentru salariile minime pentru a face munca mai atractivă decât șomajul. Celelalte indemnizații sociale cresc cu 2%, inclusiv pensiile.
Dacă banii din pachetul de asistență socială sunt distribuiți, propunerea privind standardul salarial și primele merge spre partenerii sociali. Organizația patronală Voka a anunțat deja că nu este de acord cu primele.
„Belgia este țara europeană cu cea mai rapidă creștere a salariilor în prezent, datorită indexării automate. O primă suplimentară ar afecta și mai mult companiile, iar acest lucru este inacceptabil”, a declarat unul dintre responsabilii patronatelor la postul public flamand.
