Guvernul federal a ajuns, în sfârșit, la un acord final privind reforma pensiilor!
Guvernul federal a ajuns în sfârșit la un acord final pe reforma pensiilor. Toate punctele din acord sunt acum clarificate. Reforma propusă de ministrul pensiilor, Jan Jambon (N-VA), este considerată una dintre cele mai importante reforme ale guvernului De Wever. Proiectul va ajunge în parlament.
Aprobarea vine după o a treia lectură, în timpul căreia guvernul a luat în considerare obiecțiile Consiliului de Stat. Multe detalii nu sunt deocamdată cunoscute. Ministrul Jambon urmează să detalieze acordul într-o conferință de presă.
Cea mai controversată decizie este cea privind penalizarea pensionarii anticipate. Cei care vor să se pensioneze înainte de împlinirea vârstei legale fără să aibă suficinți ani în câmpul muncii vor pierde bani. Cei cu vechime de peste 35 de ani, cu cel puțin 156 de zile de muncă efectivă pe an și 7.020 de zile de muncă efectivă pe întreaga carieră, pot acumula un bonus dacă vor continua să lucreze după împlinirea vârstei legale.
Unul dintre ultimele puncte clarificate a vizat așa-numitele „zile de ghinion”, un fond de cinci zile care permite evitarea penalizării dacă nu se îndeplinește cerința minimă de vechime. Creștin democrații flamanzi (CD&V) au dorit să extindă acest număr de zile. În cele din urmă, s-a convenit că se va găsi o soluție pentru mai multe cazuri specifice, cum ar fi persoanele care, din cauza programelor de lucru specifice, însumează puțin peste și puțin sub limita de 156 de zile timp de mai mulți ani. Penalizările vor fi, de asemenea, atenuate în alte câteva cazuri. De exemplu, perioadele de boală vor fi echivalente pe deplin cu zilele lucrate. Acest lucru ar trebui să reducă semnificativ numărul femeilor care pot fi afectate de penalizări. Pentru pensionarea anticipată, limita de ore lucrate poate fi stabilită la 104 zile în primul an de carieră, în loc de 156 de zile. Multe persoane încep să lucreze abia în septembrie și, prin urmare, nu pot realiza șase luni în câmpul muncii în acel prim an.
De asemenea, s-a stabilit că serviciul militar va fi luat în considerare pentru noua formă de pensionare anticipată de la vârsta de 60 de ani, după 42 de ani de muncă efectivă. „Cei care au efectuat serviciul militar și-au servit țara. Este logic ca acest lucru să fie recompensat și să se reflecte corect și în drepturile de pensie”, spune ministrul Apărării, Theo Francken (N-VA) citat de VRT NWS.
Intenția este, de asemenea, de a limita la 20% din vechimea totală perioade echivalate din cariera unui salariat. Acestea sunt zilele nelucrate – de exemplu, boală sau șomaj – care se cumulează la vechime în calcularea pensiei. Indemnizația de garantare a venitului (IGU) pentru lucrătorii cu jumătate de normă nu va intra sub incidența acestei limite, potrivit unor surse Vooruit (socialiștii flamanzi). IGU este un beneficiu de la Oficiul Național pentru Ocuparea Forței de Muncă (RVA) care asigură că salariul este cel puțin egal cu indemnizația de șomaj, nu mai mic. Procentul de femei cu IGU este de aproximativ 80%.
În Belgia, vârsta legală de pensionare a crescut de la 65 la 66 de ani în 2025 (pentru cei născuți între 1960 și 1963) și va ajunge la 67 de ani în 2030 (pentru cei născuți după 1964).