Cât se câștigă în Belgia: diferențe salariale importante între regiuni!

Un barometru salarial, realizat de Agenția de resurse umane SD Worx, arată că în Belgia sunt diferențe importante între regiuni.

Cel mai mult se câștigă la Bruxelles, conform stidiului realizat pe baza datelor de la peste 400.000 de lucrători cu normă întreagă din sectorul privat. Astfel, salariul mediu a ajuns la 4.200 de euro brut pe lună în capitală, comparativ cu 3.585 de euro brut în Flandra și 3.270 de euro brut în Valonia.

„Observăm trei tendințe clare”, explică Virginie Verschooris, consultant la SD Worx. „La Bruxelles salariile continuă să crească și să mărească decalajul de celelalte zone, provincia Luxemburg înregistrează cea mai puternică revenire, iar Valonia se stabilizează în jurul valorii de 3.200 de euro brut, o diferență de aproximativ 1.000 de euro față de Regiunea Bruxelles-Capitală. Brabantul Valon este singura excepție: cu 3.800 de euro, este a doua provincie cu cele mai mari salarii din Belgia, din nou înaintea Brabantului Flamand”, subliniază specialista.

Salariile din Bruxelles au fost în mod tradițional întotdeauna mai mari decât în restul Belgiei. „Întrucât Bruxelles este capitala noastră, salariile sunt mai mari aici decât în alte părți”, confirmă Virginie Verschooris. „Acest lucru se datorează prezenței multor companii internaționale mari și sectoare de servicii. Creșterea se datorează în principal indexării automate a salariilor în țara noastră”, adaugă ea.

Intervievat de Het Laatste Nieuws, Stijn Baert, profesor de economie a muncii la Universitatea din Gent, confirmă acest lucru. „Multe companii mari au sediul central la Bruxelles. Aceste companii oferă, în general, salarii mai mari din mai multe motive. Se oferă o gamă largă de roluri la diferite niveluri, ceea ce permite angajaților să avanseze mai ușor în cadrul companiei și să acumuleze experiență și cunoștințe foarte specifice. Pentru a păstra aceste competențe valoroase, firmele tind să ofere salarii mai atractive.

După Bruxelles, urmează provincia Brabantul Valon, care își confirmă astfel poziția printre provinciile cu cele mai mari salarii din țară. În pofida unei creșteri mai moderate (+1,3%), salariul mediu ajunge la 3.800 de euro, ceea ce o face a doua provincie cel mai bine plătită din Belgia, înaintea omoloagei sale flamande Brabantul Flamand (3.580 de euro).

În Brabantul Valon există numeroase companii de tehnologie, în special în biotehnologie și farmaceutică. „Acestea sunt, în general, sectoarele care plătesc cel mai bine”, explică Virginie Verschooris. „În Brabantul Flamand există mai multe companii de producție unde salariile sunt în general mai mici”, adaugă ea.

În restul Valoniei, provincia Luxemburg și Hainaut au înregistrat cele mai puternice creșteri de la an la an, de 2,2% și, respectiv, 1,9%. Salariul mediu “luxemburghez” a ajuns la 3.135 de euro brut, comparativ cu 3.160 de euro în Namur și 3.215 de euro în Hainaut. Prin urmare, provincia Luxemburg rămâne la coada clasamentului, chiar dacă salariul mediu depășește acum 3.000 de euro. În provincia Liège, cifra a ajuns la 3.225 de euro, o ușoară scădere față de anul trecut (-1,3%).

În Flandra, Limburg și Flandra de Vest au înregistrat cele mai însemnate creșteri în ultimul an, de 2,6% respectiv, 2,5%. Salariul median în Limburg a ajuns acum la 3.600 de euro brut, plasând provincia aproape la egalitate cu Antwerpen (3.605 euro) și Flandra de Est (3.595 euro).

Flandra de Vest rămâne provincia cu cel mai mic salariu median din nord, dar a depășit acum pragul de 3.500 de euro, stabilindu-se la 3.515 euro brut. „Acest lucru nu mă surprinde”, a declarat Stijn Baert pentru HLN. „Dacă analizăm piața muncii din Limburg, observăm o consolidare a ofertei de forță de muncă de-a lungul anilor. Un procent mai mare de locuitori sunt dispuși să lucreze, iar nivelul de educație este în creștere. Prin urmare, devine atractiv pentru companii să se stabilească în provincie și să ofere salarii mai bune.

În Antwerpen, această tendință este mai puțin pronunțată. Acest lucru se explică în special prin compoziția demografică a populației. Proporția persoanelor de origine imigrantă este din ce în ce mai semnificativă acolo și, după cum știm, acestea sunt, în medie, mai puțin calificate și își caută mai rar un loc de muncă”, explică profesorul de la Universitatea din Gent.

Rezultatele pozitive din Flandra de Est pot fi explicate în mod similar, potrivit lui Stijn Baert. „În ultimii ani, provincia a devenit deosebit de atractivă pentru companiile care doresc să se stabilească acolo și să ofere salarii competitive. Portul din Gent, precum și parcurile științifice legate de Universitatea din Gent, contribuie, de asemenea, la atragerea de noi companii din sectoare care sunt, în general, mai bine plătite”, conchide el.