Anul 2026 vine cu noi măsuri, unele mai aspre, altele mai blânde, dar și cu multe scumpiri!
2026 aduce schimbări pe toate planurile. Vor fi persoane care de la 1 ianuarie vor fi excluse din schema de șomaj, altele care vor fi încurajate să nu se pensioneze anticipat sau să rămână mai mult timp în câmpul muncii, după atingerea vârstei legale de pensionare. Se scumpesc o serie de servicii. Se reduc deductibilități fiscale. Dar se extind perioadele de plată pentru bolile psihice, iar mamele care lucrează pe cont propriu beneficiază de o perioadă extinsă de scutire a plății contribuțiilor sociale! Trecem în revistă, pe scurt, cele mai importante măsuri cu care vine 2026.
Reforma șomajului
Deși reforma șomajului va fi implementată integral începând cu 1 martie 2026, o nouă fază de tranziție începe la 1 ianuarie 2026. Persoanele care au acumulat cel puțin 20 de ani de șomaj total în timpul carierei lor își pierd dreptul la indemnizație. Sunt vizați de o perioadă tranzitorie și cei care au devenit eligibili pentru indemnizații cel târziu la 1 ianuarie 2025. Aceste persoane au fost notificate prin poștă. Numărul lor se ridică la 21.500.
Un nou val de oameni aflați în căutarea unui loc de muncă și care au acumulat între 8 și 20 de ani de șomaj total în timpul carierei lor își vor pierde dreptul la indemnizații de la 1 martie 2026. Cei care au acumulat mai puțin de 8 ani de șomaj total nu mai primesc acest beneficiu de la 1 aprilie 2026. Aceste excluderi treptate vor continua până la 1 iulie 2027, cu notificări trimise celor afectați pe tot parcursul anului.
Persoanele șomere care se aflau în formare profesională la 31 decembrie 2025 pentru o profesie declarată în penurie vor continua să primească indemnizațiile până la sfârșitul cursurilor. De asemenea, este prevăzută o excepție pentru cei cu vârsta peste 55 de ani și cu cel puțin 30 de ani de experiență profesională, inclusiv cu jumătate de normă. Sunt luate în calcul perioadele considerate echivalente cu angajarea: boală, invaliditate, accidente de muncă etc.
Această cerință de carieră va crește la 35 de ani începând cu 2030. În total, se preconizează că aproape 103.000 de persoane vor fi excluse din șomaj până în vara anului 2027.
Un nou bonus de pensie intră în vigoare
Un nou sistem de bonusuri de pensie începe să funcționeze de la 1 ianuarie 2026, chiar dacă legislația nu a fost încă adoptată. Va fi însă aplicat retroactiv. Noul bonus este disponibil dacă lucrătorii își amână pensia dincolo de vârsta legală și îndeplinesc două condiții: să aibă o vechime de 35 de ani cu cel puțin 156 de zile de muncă efectivă pe an și să aibă cel puțin 7.020 de zile de muncă efectivă pe parcursul carierei lor.
Bonusul pe an lucrat după vârsta legală de pensionare este de 2% pentru cei născuți înainte de 1962, 4% pentru cei născuți între 1963 și 1972 și 5% pentru cei născuți după 1973.
Concediul pentru îngrijire, concediul de maternitate, concediul de paternitate, serviciul militar și șomajul temporar sunt considerate echivalente cu zilele de muncă efectivă. Penalizările pentru pensionare anticipată, fără îndeplinirea noilor cerințe, se va aplica începând cu 2027.
Se înăsprește politica privind incapacitatea de muncă pe termen lung
Politica de revenire la muncă pentru angajații bolnavi pe termen lung se modifică de la 1 ianuarie. Este al treilea val de măsuri care vizează readucerea la serviciu a celor aflați în concedii de boală pe termen lung.
În centrul noilor prevederi se află responsabilitatea sporită a persoanelor în incapacitate de muncă precum și a caselor de asigurări de sănătate, a medicilor care prescriu concediul medical și a angajatorilor.
Angajatorii vor fi obligați să contacteze medicul de medicina muncii sau consilierul de prevenție pentru a începe un proces de reintegrare a angajatului în primele șase luni de incapacitate de muncă, cu condiția ca salariatul să fie recuperat suficient după boală. Planul este de a clasifica angajatul într-o categorie în funcție de „capacitatea sa de muncă”.
Medicii nu vor putea prescrie perioade de concediu medical care depășesc trei luni în primul an, iar angajații aflați în concediu medical de multă vreme vor fi obligați să răspundă solicitărilor medicului de medicina muncii, sub condiția sancțiunilor după un anumit număr de absențe.
Dacă acest concediul medical durează mai mult de șase luni consecutive, fie angajatorul, fie angajatul pot rezilia contractul de muncă pe baza unei forțe majore medicale. Anterior, acest lucru era posibil doar după nouă luni.
Numărul de zile de absență pentru boală fără certificat medical este redus de la trei la două
Începând cu 1 ianuarie 2026, numărul de zile de concediu medical fără necesitatea furnizării unei adeverințe va fi redus de la trei la două zile, atât în sectorul privat, cât și în cel public. Aceste două zile nu pot fi consecutive.
Decizia face parte din planul guvernului federal de reducere a absenteismului. Un studiu Securex a dezvăluit în luna mai a anului trecut că, de la eliminarea cerinței unui certificat medical pentru absențele de o zi în 2022, numărul acestora a crescut cu 44%. În companiile mari, această creștere a ajuns chiar la 62%. Firmele cu mai puțin de 50 de salariați pot cere certificat medical pentru toate zilele de absență pe caz de boală.
Flandra: Se majorează prima de asigurare de sănătate (zorgpremie)
Prima de asigurare de sănătate flamandă va crește de la 64 EUR la 100 EUR. Pentru persoanele cu venituri mai mici, va exista o creștere de 3 EUR în 2026, ajungând la o creștere a primei de 35 EUR. Creșterea este necesară deoarece tot mai mulți oameni din Flandra au nevoie de îngrijire medicală, afirmă autoritățile. În plus, costurile furnizării de îngrijiri de calitate sunt în creștere.
Datorită primei de asigurare de sănătate, peste 300.000 de persoane din Flandra cu nevoi severe de îngrijire vor primi o alocație lunară pentru costurile de îngrijire non-medicală, cum ar fi asistența pentru curățenie. Pentru persoanele cu dizabilități, alocația este de 300 EUR pe lună. Cei cu nevoi severe de îngrijire vor primi 140 EUR pe lună. Pentru persoanele cu vârsta de peste 65 de ani care au nevoie de îngrijire, există o alocație maximă de 725 EUR pe lună.
Se scumpesc anumite medicamente
Cota de rambursare pentru statine (utilizate pentru scăderea colesterolului) și IPP-uri (utilizate pentru reducerea producției de acid gastric, cum ar fi Pantomed sau Nexiam) va fi redusă începând cu 1 ianuarie 2026.
IPP-urile vor fi în continuare rambursate, dar integral doar pentru afecțiuni grave, cum ar fi esofagul Barrett. Pentru alte utilizări, costul suportat de pacient va crește.
În ceea ce privește statinele, acestea vor rămâne rambursate pentru toți cei cărora le-au fost prescrise, dar rambursarea va trece de la categoria B la categoria C, crescând ușor co-plata pacientului.
Femeile care lucrează cu statut de independent sunt scutite de contribuții timp de două trimestre după naștere
Începând cu 1 ianuarie 2026, mamele care lucrează pe cont propriu vor beneficia de o scutire automată de contribuție la asigurările sociale pentru cele două trimestre după naștere, în loc de un trimestru, cât este în prezent. Este o decizie a guvernului federal, confirmată de biroul ministrului pentru Independenți, Eléonore Simonet.
Această măsură se adaugă concediului de maternitate de până la 12 săptămâni cu normă întreagă (trei dintre acestea fiind obligatorii), ajutorului pentru mame constând în 105 vouchere de servicii gratuite și alocațiilor familiale, care variază în funcție de regiune.
Plafonul maxim de facturare se extinde și pentru îngrijirea psihiatrică pe termen lung
Începând cu 1 ianuarie 2026, îngrijirea psihiatrică pe termen lung va fi, de asemenea, supusă plafonului maxim de facturare (MAF) pentru a proteja mai bine pacienții cu boli cronice. Până acum, acest plafon de preț se aplica doar pentru un an.
Plafonul maxim de facturare (MAF) este un mecanism de securitate socială care limitează costurile anuale ale asistenței medicale per gospodărie. De îndată ce aceste costuri depășesc o limită fixă, fondul de asigurări de sănătate rambursează automat cheltuielile rămase.
Până acum, această protecție pentru pacienții psihiatrici era valabilă doar pentru primele 365 de zile de spitalizare. După aceea, aceștia trebuiau să suporte singuri o mare parte din costuri, creând astfel un decalaj față de pacienții care necesitau tratament pe termen lung pentru afecțiuni fizice.
Tariful social pentru energie și contoarele cu orar dublu
Începând cu 1 ianuarie 2026, tariful social pentru energie electrică va crește în primul trimestru al anului 2026, cu 9% față de ultimul trimestru al anului 2025. În schimb, tariful social pentru gaze va scădea față de trimestrul precedent.
Cu toate acestea, în viitor, autoritățile intenționează să crească taxele de consum pentru gaze și să le reducă pe cele pentru energie electrică. Guvernul valon, la rândul său, a planificat eliminarea treptată pentru păcură.
De asemenea, începând cu 1 ianuarie, contorul cu orar dublu își va schimba funcționarea în Regiunea Valonă. Indiferent dacă este un contor de energie electrică electromecanic (cu cadran rotativ) sau inteligent (digital), schimbarea intervalelor orare – ore de vârf/în afara orelor de vârf – va fi automată. Nu va trebui să faceți nimic. Schimbarea va fi efectuată de la distanță de către operatorul de rețea.
Înainte de 1 ianuarie 2026, orele de vârf erau între 7:00 și 22:00, iar în afara orelor de vârf era considerat intervalul 22:00 și 7:00. De la 1 ianuarie 2026, orele de vârf sunt între 7:00 și 11:00 și între 17:00 și 22:00. În afara orelor de vârf sunt intervalele 22:00 – 7:00 și 11:00 – 17:00.
De asemenea, începând cu 1 ianuarie, departamentele de relații cu clienții ale furnizorilor de gaze și electricitate pot fi contactabile telefonic între orele 9:00 și 17:00 în zilele lucrătoare, precum și prin e-mail, conform unei legi adoptate în iulie anul trecut de Cameră. Aceasta se va aplica numai contractelor de energie semnate sau reînnoite începând cu 2026.
Valonia: Se interzice instalarea centralelor pe păcură în clădirile noi
Instalarea centralelor pe păcură (mazout) în clădirile noi din Valonia este interzisă începând cu 1 ianuarie. Interdicția este luată în considerare ca parte a planului valon pentru aer, climă și energie.
Anunțul unei reduceri a cotei de TVA aplicabile pompelor de căldură la 6% ar putea accelera tranziția. Dacă o pompă de căldură nu este potrivită pentru locuința dumneavoastră, este încă posibil să instalați o centrală pe gaz în Valonia.
Modificări ale regulilor pentru permisul de conducere în Valonia
Valonia va impune ca toate examenele pentru permisul de conducere să fie susținute pe teritoriul său începând cu 1 ianuarie 2026. Candidații pot alege regiunea unde susțin examenele inițiale, dar trebuie apoi să finalizeze toată pregătirea în același loc pentru a evita frauda legată de diferențele de reguli.
Bruxelles: Intră în vigoare interzicerea vehiculelor diesel Euro 5 și benzină Euro 2
Bruxelles Environment a confirmat că interdicția privind vehiculele diesel Euro 5 și benzină Euro 2 în Regiunea Bruxelles-Capitală va fi aplicată începând cu 1 ianuarie 2026. Agenția regională va trimite proprietarilor vehiculelor afectate o scrisoare de avertizare, informându-i că ar putea primi amenzi, după trei luni, dacă încalcă interdicția.
În cadrul acestei noi faze a Zonei cu Emisii Reduse (LEZ), autoturismele, autoutilitarele, autobuzele și camioanele diesel Euro 5, precum și vehiculele pe benzină cu standarde Euro 1 și Euro 2, dar și motocicletele Euro 1 și Euro 2, nu mai au voie să circule în Regiunea Bruxelles-Capitală.
Aceste vehicule reprezintă aproximativ 7% din totalul vehiculelor de pe șoselele din capitală, sau aproximativ 225.000 de vehicule unice pe trimestru, dintre care 33.000 sunt înmatriculate la Bruxelles, potrivit Bruxelles Environment.
Sfârșitul deductibilității fiscale pentru vehicule de serviciu cu motoarele termice
Vehiculele de serviciu cu motoare termice nu vor mai fi deductibile din impozit începând cu 1 ianuarie 2026, conform unui decret regal aprobat de guvernul federal.
Această măsură se aplică tuturor vehiculelor cu motoare cu ardere internă care emit CO2 și sunt comandate începând cu 1 ianuarie 2026. Este vorba atât autoturismele pe benzină, cât și cele diesel, precum și vehiculele hibride.
Persoanele care desfășoară activități independente vor beneficia în continuare de deductibilitatea fiscală pentru vehiculele hibride. Vehiculele utilitare ușoare (până la 3,5 tone), cum ar fi autoutilitarele, nu sunt afectate de decizie fiind sub un regim fiscal specific.
Vehiculele electrice vor beneficia de o rată de deductibilitate fiscală de 100% în 2026, dar aceasta va scădea de-a lungul anilor, ajungând la 67,5% în 2031.
Flandra introduce taxa de înmatriculare pentru mașinile electrice și hibride
Flandra elimină scutirea de la plata taxei de înmatriculare pentru mașinile electrice și hibride.„Scutirea de taxă a fost un succes: tranziția verde este în plină desfășurare”, a declarat ministrul flamand al Mobilității, Ben Weyts. „Scutirea a fost un succes atât de mare încât veniturile fiscale au scăzut vertiginos, iar acum finanțarea pentru infrastructura noastră rutieră riscă să se epuizeze.”
În mai puțin de zece ani, numărul de mașini complet electrice a crescut de 95 de ori, de la 1.390 în 2015 la 132.979 în 2024. În prima jumătate a anului 2025, o treime din mașinile nou înmatriculate au fost 100% electrice. Începând cu 2026, taxa de înmatriculare fixă pentru o mașină electrică sau pe bază de hidrogen va fi de 61,50 EUR. Aceasta este considerabil mai mică decât taxa de înmatriculare a vehiculelor clasice. O mașină de familie modernă, eficientă din punct de vedere al consumului de combustibil, cu motor cu ardere internă, costă de obicei în jur de 200 EUR pentru a putea circula.
În plus, există și taxa de drum anuală (impozitul anual) care va fi calculată acum pentru mașinile electrice și pe bază de hidrogen, la fel ca pentru alte mașini, pe baza puterii fiscale. Mașinile electrice se încadrează, în general, la categoria cea mai mică de plată: 69,72 EUR pe an pentru 1 cal putere și 87,24 EUR pe an pentru 5 cai putere. Măsura ar trebui să genereze aproximativ 30 de milioane EUR pentru guvern. Scutirile pentru mașinile înmatriculate înainte de 2026 vor fi păstrate.
Intră în vigoare impozitul pe câștigurile de capital
Impozitul pe câștigurile de capital va intra în vigoare de joi, la 1 ianuarie 2026. Ca urmare a recentului acord bugetar federal, se așteaptă ca măsura să genereze 500 de milioane de euro odată ce va fi implementată complet. La începutul lunii decembrie, guvernul federal a convenit asupra unui acord tranzitoriu pentru a face acest lucru posibil în așteptarea adoptării legii.
În perioada de tranziție dintre 1 ianuarie și adoptarea legii, băncile nu vor colecta impozitul pe vânzarea de active, cu excepția cazului în care clientul solicită în mod expres acest lucru. Dar va obliga contribuabilul să declare câștigul de capital în declarația sa fiscală.
În principiu, banca ar trebui să rețină impozitul pe câștigurile de capital (opțiune de participare) atunci când cineva vinde un produs financiar. De asemenea, va fi posibilă renunțarea la aceasta. În acest caz, banca nu reține impozitul, dar vânzătorul trebuie să declare el însuși câștigurile de capital în declarația sa fiscală.
Deductibilitatea donațiilor redusă de la 45% la 30%
Deducerea fiscală pentru donații va fi redusă de la 45% la 30% începând cu anul fiscal 2026, aplicându-se tuturor donațiilor efectuate începând cu 1 ianuarie 2025. Multe organizații sunt îngrijorate de consecințele acestei reduceri. Măsura a fost inclusă în acordul de coaliției Arizona și a fost adoptată de legislativ la mijlocul lunii decembrie.
Condițiile pentru obținerea unei chitanțe fiscale rămân neschimbate. Suma anuală minimă necesară pentru a primi o chitanță fiscală rămâne la 40 EUR, dar aceasta va duce la un beneficiu fiscal de 12 EUR, în scădere de la 18 EUR anterior. Deductibilitatea fiscală se aplică numai donațiilor directe către o instituție sau organizație aprobată.
În urma anunțului reducerii deductibilității fiscale, peste 470 de organizații belgiene au publicat o scrisoare deschisă prin care avertizează asupra consecințelor acesteia. Organizații precum 11.11.11, Amnesty International și Fundația Regele Baudouin descriu măsura drept un „atac la adresa generozității”, amenințând mii de inițiative caritabile.
Pensia alimentară va fi impozitată mai mult
Avantajul fiscal pentru cei care plătesc pensie alimentară va scădea treptat la 50%. Deductibilitatea a fost stabilită la 70% pentru 2025, față de 80% în anii precedenți. În 2026, avantajul va scădea la 60%, apoi la 50% începând cu 2027.
Măsura se aplică plăților de pensie alimentară pentru copii sau plăților către un fost soț/o fostă soție după o separare, precum și taxelor pentru azilurile de bătrâni plătite de copii pentru părinții lor. În plus, alocațiile plătite către țări din afara Spațiului Economic European (SEE) nu vor mai fi deductibile.
Va exista cel puțin un centru de sprijin pentru victimele violenței sexuale în fiecare provincie
Trei noi centre de sprijin pentru victimele violenței sexuale (CPVS) se deschid în 2026 în Jette, Tournai și Ottignies. Odată cu acestea, fiecare provincie din țară va avea cel puțin un astfel de centru.
Noile centre vor fi situate în cadrul UZ Brussel (Jette), Spitalului CHwapi (Tournai) și Clinicii Saint-Pierre din Ottignies. Aceste instituții au fost selectate pe baza unor criterii geografice, a infrastructurii și a expertizei, o alegere validată de Comitetul de Asigurări al INAMI (Institutul Național de Asigurări de Sănătate și Invaliditate).
Aceste trei noi centre vor aduce numărul total de CPVS din Belgia la 13. În prezent, 10 centre sunt deja operaționale. Accesibile 24/7, acestea oferă victimelor sprijin psihologic și medical, precum și posibilitatea depunerii unei plângeri. Se estimează că peste 20.000 de persoane au beneficiat de serviciile acestor centre multidisciplinare în 2025.
Nu mai este posibilă plata pensiilor și a indemnizațiilor de invaliditate prin mandat poștal
Poștașii nu vor mai livra bani unui număr de pensionari și beneficiari de indemnizații de invaliditate care nu au conturi bancare, o decizie luată de guvernul De Wever în iunie anul trecut.
Începând cu 1 ianuarie, pensiile și indemnizațiile de invaliditate nu mai pot fi plătite prin mandat poștal. Sunt afectate și rambursările de taxe emise de Serviciul Public Federal Finanțe.
Flandra: De Lijn mărește amenzile
Compania de transport public flamandă, De Lijn, mărește amenzile cu aproape o cincime, începând cu 1 ianuarie. Asta înseamnă că un adult care nu poate prezenta un bilet valabil va trebui să plătească o amendă de 127 de euro pentru prima abatere, în loc de 107 euro.
Cresc prețurile timbrelor și coletelor
Un timbru standard pentru poșta internă va costa 1,63 EUR în, cu 10 cenți mai mult decât în 2025. Timbrele prioritare, tot pentru poșta internă, vor costa 2,52 EUR fiecare sau 2,47 EUR pentru comenzi de zece. Aceasta reprezintă o creștere de 14 sau 15 cenți față de 2025.
Poșta recomandată către Belgia va costa minimum 9,85 EUR per articol, o creștere de 58 de cenți, sau 6,3%, față de anul precedent. Timbrele internaționale, atât pentru Europa, cât și pentru restul lumii, vor crește cu 17 cenți (o majorare de 5,4% la 6,1%).
Expedierea unui colet va costa, de asemenea, mai mult: pentru coletele trimise de la un oficiu poștal, prețurile vor începe de la 8,60 EUR, o creștere de 3% față de 2025.
De asemenea, în ultimele săptămâni s-au discutat mult despre o taxă belgiană de 2 EUR pentru coletele mici din țări din afara Uniunii Europene. Această taxă a fost abandonată, dar începând din iulie, Belgia va introduce o taxă de 3 EUR, decisă la nivel european.
Bruxelles: Apa se scumpește cu 12,5%
Vivaqua, furnizorul de apă din Regiunea Bruxelles, își va crește prețurile cu 12,5% începând cu 1 ianuarie 2026, a confirmat Brugel, Autoritatea de reglementare de la Bruxelles responsabilă de controlul prețurilor la apă, gaz și electricitate.
Potrivit lui Brugel, această ajustare a prețurilor înseamnă că o gospodărie care consumă, în medie, 62 de metri cubi pe an va plăti anual în plus 41,50 EUR, sau aproximativ 1,70 EUR pe lună de persoană. Vivaqua a justificat această creștere invocând o rată semnificativă a facturilor neplătite.
Flandra: Certificatele de deces se digitalizează
Când un medic certifică un deces în Flandra, nu va mai fi nevoie de o dovadă pe hârtie, ci de una digitală. Scopul este de a facilita schimbul rapid de informații între medici, firme de pompe funebre, autoritățile locale și Departamentul de Asistență Socială.
Până de curând, unele părți ale procesului administrativ care urmează unui deces erau gestionate digital, în timp ce altele se desfășurau încă pe hârtie. Începând cu ianuarie 2026, declarația se va face în întregime digital, prin intermediul aplicației web eLys.
Medicul introduce detaliile decesului prin intermediul eLys, astfel încât autoritățile locale primesc imediat informațiile corecte pentru certificatul. Firma de pompe funebre, la rândul său, furnizează informațiile necesare prin intermediul eLys, după care primește permisiunea emisă pentru înmormântare sau incinerare. Testamentul va fi, de asemenea, disponibil prin intermediul sistemului, asigurându-se că înmormântarea este în conformitate cu dorințele defunctului. Acest proces este menit să prevină înregistrările duble și să fie mai rapid, fără erori și transparent.