500.000 de angajați vor avea salariile mărite de la 1 ianuarie

Veste bună pentru peste o jumătate de milion de angajați din sectorul privat. Salariile lor vor crește cu 2,19% la 1 ianuarie 2026. Această creștere ar putea fi limitată, însă, având în vedere noile măsuri ale guvernului De Wever privind „plafonarea indexării automate”.

Este vorba despre salariații Comisiei Paritare 200. Iar majorarea este de 2,19% la 1 ianuarie 2026, potrivit estimărilor agențiilor de resurse umane SD Worx și Acerta, în urma publicării indicelui de sănătate netezit de către Statbel. Această creștere ar putea fi însă limitată din cauza măsurii guvernului federal privind „plafonarea indexării automate”.

Acerta notează că această prognoză este mult sub nivelul de indexare de 3,58% pe care angajații l-au primit în ianuarie 2025. Majorarea a atins nivelul record de 11,08% la 1 ianuarie 2023.

Salariile celor peste 500.000 de salariați acoperiți de Comisia Paritară 200 sunt ajustate pentru a reflecta modificările costului vieții la începutul fiecărui an. Această Comisie este considerată drept un barometru important al costurilor salariale în Belgia, având în vedere dimensiunea sa. Creșterea exactă variază în funcție de sector. Potrivit specialiștilor în servicii de resurse umane, lucrătorii din domeniul alimentar vor primi o indexare de 2,19%, comparativ cu 2,18% pentru transport și 2,189% pentru industria hotelieră.

SD Worx și Acerta subliniază însă incertitudinea din jurul „plafonului de indexare” anunțat de guvernul federal în acordul său bugetar. Indexarea salariilor de peste 4.000 de euro brut ar putea fi limitată la o creștere de 2%, cu un maxim de 80 de euro. Nu se știe încă dacă această măsură va intra în vigoare la 1 ianuarie. În plus, în 2026, Biroul Federal de Planificare anticipează că indicele pivot va fi depășit o singură dată, în ianuarie. Această depășire va antrena o indexare a salariilor funcționarilor publici, a salariilor și a beneficiilor lucrătorilor din domeniul sănătății.